Η Δημοκρατική Παράταξη, με ευαρέσκεια και ικανοποίηση, διαπιστώνει και αναγνωρίζει τη σαφή βελτίωση που παρατηρείται στον τομέα της αγοράς εργασίας επί της παρούσας διακυβέρνησης, μέσα από τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από το Υπουργείο Εργασίας.
Η αύξηση της απασχόλησης, με ειδική έμφαση στις γυναίκες και τους νέους μας, επιβεβαιώνει τη στοχευμένη πολιτική της Κυβέρνησης Χριστοδουλίδη και του Υπουργείου Εργασίας, στοιχεία που αντανακλούν τη συστηματική επένδυση της κυβέρνησης στην ενίσχυση της κατάρτισης των εργαζομένων στη χώρα.
Ιδιαίτερα σημαντικό κρίνουμε το γεγονός ότι η ποσοστιαία αύξηση του μέσου (+13.2%) και διάμεσου (+11.3%) μισθού στη χώρα την τελευταία διετία είναι υπερδιπλάσια της αύξησης του πληθωρισμού (+5.2%), στοιχεία που επιτρέπουν τη σταδιακή βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της αγοραστικής δύναμης των πολιτών. Η δε συνέχιση αυτής της τάσης, θα προσδώσει πολύτιμες οικονομικές ανάσες στα κυπριακά νοικοκυριά, που ταλαιπωρήθηκαν ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια.
Η παρατεταμένη αστάθεια στον εργασιακό τομέα, την τελευταία πενταετία, εξαιτίας των αλλεπάλληλων κρίσεων που σχετίζονταν με την πανδημία, την παγκόσμια οικονομική ύφεση και τις πληθωριστικές πιέσεις εξαιτίας των πολεμικών συρράξεων και άλλων εξωγενών παραγόντων, τείνει να εκλείψει. Πλέον καλούμαστε ως Πολιτεία και πολιτικά κόμματα να προχωρήσουμε σε μεταρρυθμίσεις για ακόμη καλύτερες και ευοίωνες εργασιακές συνθήκες, που θα ενισχύσουν οικονομικά τα κυπριακά νοικοκυριά.
Η ενίσχυση του τομέα της ιδιωτικής απασχόλησης και η εξισορρόπηση συνθηκών με το δημόσιο είναι μία από τις προτεραιότητες, που θα πρέπει να μας απασχολήσει, προσφέροντας κίνητρα και ευελιξία στις ιδιωτικές επιχειρήσεις για σταδιακή επίτευξη αυτού του στόχου.
Παράλληλα, οφείλουμε να συνεχίσουμε να επενδύουμε σημαντικά στην ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, προσανατολιζόμενοι στις ανάγκες της νέας τεχνολογικής επανάστασης σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής και της εργασίας.
Απαραίτητη προϋπόθεση προόδου αποτελεί η ολοκλήρωση της ψηφιακής μετάβασης του κράτους, η ενίσχυση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητας των εργαζομένων, καθώς και η δημιουργία νέου πλαισίου αξιολόγησης τους.
16 Απριλίου 2025
